Nuestro Equipo

El equipo de NAMI Chicago

Nuestro equipo está formado por profesionales clínicos, defensores y personas con experiencia propia, todos ellos trabajando para apoyar a individuos y familias y mejorar la salud mental en Chicago y el condado de Cook.

En esta página:

Equipo directivo de NAMI Chicago

Matt Davison

Director General

Jasmine Watkins, LCPC

Directora de programas

Alison Bouchard

Director de Operaciones

Campos Lacetti, SPHR, SHRM-SCP

Director sénior de experiencia del personal

Jim Poole, trabajador social

Director Principal de Política

Ben Frank, MSW

Director sénior de bienestar

Kathy Ziecik, LCPC

Director de Coordinación de Atención

Teri McKean, Trabajadora Social Clínico

Director sénior de Operaciones de Crisis y Apoyo

London Woolman

Director sénior de finanzas

Elena ivanova

Director de comunicaciones y mercadeo

Matt Boston

Directora de Desarrollo

Kelly Sappington, Trabajadora Social Clásica

Director de Programas Comunitarios

Lauren Smith, doctora

Director de Educación y Participación

Kathy Pilcher

Director Asociado de Operaciones

Maggie Morse, MPH

Director asociado de Estrategia

Junta Directiva de NAMI Chicago

Nuestro Consejo de Administración proporciona gobernanza y supervisión estratégica. Los miembros del Consejo aportan una amplia experiencia en diversos sectores y trabajan para garantizar que la organización siga rindiendo cuentas a su misión, sea financieramente sólida y responda a las necesidades de las personas a las que servimos.

Teresa Garate – Presidenta

Aurelia Daniels – Vicepresidenta

Dean Stork – Tesorero

Laura Hearn – Secretaria

Matt Davison, director ejecutivo

pedro daniels

Eddy Eisenberg

David liberado

Marilyn Griffin

Chris Lozier

Michael Lufrano

Nikki Lynette

Bashir Qaasim

Jess Rappé

Renée Reid

Catalina Starks

Dra. Shastri Swaminathan

Shawna Teodori

Junta de Asociados de NAMI Chicago

La Junta de Asociados de NAMI Chicago es un grupo de jóvenes profesionales que apoyan nuestra misión mediante la participación comunitaria, eventos y actividades de defensa. Al conectar con diversas comunidades en todo Chicago, la Junta de Asociados ayuda a aumentar la concienciación, reducir el estigma y fortalecer el apoyo a la salud mental.

Caitlin Tirakian (Copresidenta)

Annika Severson (Copresidenta)

Cari Onwualu

Janelle Gibney

Leyes de Shannon

Tuhina Bhatt

Niko Sward

Patrick Hodan

Becca Hansen

Taylor Coward

Kristopher Butler

Justin Paykin

Nicole Yainne

Whitney O'Brien

Carley Mikkelson

Colin Segner

Lexi Chodash

Vaishnava Vijayakumar

Isabelle Brookover

logan campbell

Cecilia Walsh

Tatiana Villarreal

Sarah Brett

Noelle Rotte

Jimmy Castelluccio

Myron Nelson

Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo unirme al equipo de NAMI Chicago?

Visite nuestra página de Empleo para explorar las oportunidades actuales y los puestos vacantes.

Junta Directiva

¿Cuál es el papel del Consejo de Administración?

La Junta Directiva de NAMI Chicago proporciona liderazgo estratégico, gobernanza y supervisión para garantizar que la organización se mantenga alineada con su misión y responda a las necesidades de las comunidades a las que sirve. La Junta ayuda a orientar las prioridades de la organización, apoya la sostenibilidad a largo plazo y garantiza la rendición de cuentas en todos los programas, operaciones y esfuerzos de incidencia política. Una fortaleza fundamental del modelo de gobernanza de NAMI Chicago es su compromiso con la experiencia vivida, ya que los miembros de la junta y el personal directivo aportan su experiencia personal con problemas de salud mental o con el acompañamiento de un ser querido durante su proceso de salud mental. Estas perspectivas fundamentan la planificación estratégica y dan forma a las iniciativas de bienestar, prevención, recuperación e incidencia política de la organización.

¿Cómo está estructurada la Junta Directiva?

La Junta se reúne presencialmente cada trimestre y opera mediante una estructura de comités que favorece una gobernanza eficaz y una supervisión organizacional adecuada. Cada miembro de la Junta debe participar en al menos un comité, los cuales suelen estar compuestos por entre 4 y 7 miembros y cuentan con el apoyo de personal de enlace. Las reuniones de los comités se realizan normalmente cada dos meses durante 1 a 1.5 horas, con la posibilidad de dedicar tiempo adicional a proyectos o eventos.

¿Cuáles son los comités permanentes de la Junta Directiva?

Comité Ejecutivo: Compuesto por el director general y los presidentes de los comités, proporciona liderazgo estratégico y aborda asuntos organizativos urgentes.

Comité de Nominaciones/Gobernanza: Supervisa la selección, incorporación, evaluación y políticas de gobernanza de la junta directiva.

Comité de Finanzas: Proporciona supervisión financiera, incluyendo la revisión del presupuesto, el seguimiento de las inversiones y la planificación financiera.

Comité de Programas y Políticas: Supervisa la calidad de los programas, la alineación estratégica y las iniciativas de políticas públicas.

La Junta también refleja diversas experiencias personales y profesionales, con un 56 % de sus miembros que se identifican como mujeres y un 50 % que se identifican como personas de color, lo que ayuda a garantizar un liderazgo culturalmente informado y que responda a las necesidades de la comunidad a partir de marzo de 2026.

¿Cuáles son las responsabilidades de la Junta Directiva?

La Junta Directiva es responsable de la gobernanza organizacional, la supervisión estratégica, la administración financiera y el apoyo a la sostenibilidad a largo plazo de NAMI Chicago. Sus responsabilidades incluyen la aprobación de la estrategia y las políticas de la organización, el seguimiento de la salud financiera y las inversiones, el apoyo a la recaudación de fondos y la captación de donantes, la supervisión de la eficacia de los programas y el impulso de las prioridades de defensa alineadas con la misión de la organización.

¿Cómo se seleccionan los miembros de la Junta Directiva?

El Comité de Nominaciones y Gobernanza identifica y evalúa a los posibles miembros de la junta directiva. Los candidatos se evalúan en función de su alineación con la misión de NAMI Chicago, su experiencia personal, su experiencia profesional, su capacidad de liderazgo y su compromiso con el avance de la equidad en salud mental. Tras el proceso de evaluación inicial, los miembros del Equipo de Liderazgo Ejecutivo se reúnen con los candidatos antes de presentarlos formalmente a la junta directiva para su votación en la siguiente reunión. NAMI Chicago también prioriza la captación de miembros con trayectorias personales y profesionales diversas para garantizar que la junta directiva refleje las comunidades a las que sirve la organización.

Junta de consejo

¿Cuál es el papel del Consejo de Asociados?

La Junta de Asociados apoya a NAMI Chicago a través de la participación comunitaria, eventos y actividades de promoción, ayudando a ampliar la concienciación y fortalecer las conexiones en todo Chicago.

¿Quién es elegible para aplicar?

Los miembros asociados de la Junta Directiva suelen tener entre 22 y 39 años y un gran interés en la salud mental y el impacto comunitario. Buscamos personas comprometidas con la reducción del estigma, que comprendan la importancia de la salud mental como un problema de salud pública y que estén dispuestas a dedicar tiempo y energía a esta labor.

¿Cómo puedo unirme al Consejo de Asociados?

Si te interesa participar, te animamos a que vuelvas a consultar cuando se reabra el plazo de solicitud.

¿Cuándo se abre el plazo de solicitud?

El plazo de solicitud está cerrado. Vuelva a consultar a finales de 2026 para conocer futuras oportunidades.

¿Qué se espera de los miembros asociados del Consejo?

Se espera que los miembros asociados de la Junta Directiva:

Asistir a al menos cinco reuniones al año.

Recaudar fondos mediante un sistema de donaciones y cobros de 750 dólares anuales.

Participe en actividades sociales y comunitarias, incluyendo las caminatas NAMIWalk y nuestra gala anual, Light the Darkness.

Organizar eventos para recaudar fondos y apoyar la captación de miembros para la junta directiva asociada.

Amplificar la misión y la estrategia de desarrollo de NAMI Chicago

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Cómo trabajamos

Nos acercamos a las personas allí donde se encuentren y combinamos apoyo directo, servicios comunitarios y defensa de sus derechos para ayudarlas a obtener la atención y el apoyo adecuados.

Nuestro impacto

Cada año, brindamos apoyo a más de 40,000 personas y continuamos ampliando el acceso a los servicios de salud mental en Chicago y el condado de Cook.

Noticias y medios

Nuestro equipo contribuye a los debates públicos sobre salud mental a través de la investigación, la actualización de políticas y la participación en los medios de comunicación.