Plan estratégico

El camino por delante

Ampliar nuestras alianzas y fortalecer nuestra red en toda la ciudad para lograr una mejor creación de coaliciones intersectoriales.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 1

Equidad en salud y alianzas con la comunidad

NAMI Chicago será el principal socio en materia de salud mental en los barrios donde el acceso a la atención es menor, no porque lleguemos de repente, sino porque estamos presentes de forma constante y rendimos cuentas a los líderes de la comunidad.

Iniciativas claves

Integración de programas de colaboración en salud mental en las comunidades del sur y del oeste.
Presencia consolidada en instituciones clave como iglesias, parques, centros comunitarios y centros de salud.
Programación con base cultural desarrollada en colaboración con organizaciones locales.
Cumbre anual de salud mental del sur y oeste de la ciudad que reúne a líderes y residentes.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 2

Participación de jóvenes y adultos jóvenes

NAMI Chicago capacitará a los jóvenes de Chicago no solo para comprender su salud mental, sino también para desenvolverse en el entorno digital, incluidas las redes sociales y la inteligencia artificial, con habilidades de concienciación fundamentales.

Iniciativas claves

Amplificar los programas de embajadores juveniles entre pares en escuelas y entornos comunitarios.
Talleres de alfabetización digital para padres y cuidadores de Uplift sobre lo que los niños encuentran en línea.
Reforzar las alianzas educativas con las estructuras de apoyo estudiantil y poner en marcha un programa piloto de bienestar digital para jóvenes.
Serie de foros públicos sobre inteligencia artificial y salud mental que posicionan a NAMI Chicago como líder de opinión.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 3

Despenalizar las enfermedades mentales

NAMI Chicago será la principal defensora en Chicago del principio de que una crisis de salud mental no es un delito y que toda persona con una enfermedad mental grave que se encuentre con el sistema de justicia merece un camino hacia la atención y la recuperación.

Iniciativas claves

Desarrollar un programa piloto de apoyo entre pares dentro de la cárcel en la cárcel del condado de Cook con planificación de transición.
Formalizar la colaboración del Equipo de Intervención en Crisis con el Departamento de Policía de Chicago y abogar por modelos ampliados de respuesta conjunta.
Apoyar las coaliciones de desvío y desviación previas al arresto.
Implementar programas de orientación familiar para seres queridos involucrados con el sistema de justicia y abogar por ellos a nivel estatal.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 4

Desarrollo interno de la fuerza laboral

NAMI Chicago invertirá en su propio personal con la misma intencionalidad con la que trabajamos en las comunidades a las que servimos, creando un lugar de trabajo donde el personal se desarrolle, reciba apoyo y se conserve.

Iniciativas claves

Itinerarios de desarrollo profesional con trayectorias profesionales transparentes y apoyo para la certificación.
Programa de bienestar para el personal que incluye jornadas de bienestar, apoyo entre compañeros y gestión de la carga de trabajo.
Reconocer la experiencia vivida como un activo profesional en toda la plantilla.

Alianzas para la captación de talento con instituciones locales para la colocación laboral y las prácticas profesionales.

OBJETIVO ESTRATÉGICO 5

Sostenibilidad organizacional

NAMI Chicago operará con el rigor en la gobernanza, la solidez financiera y la profundidad relacional de una organización que planea permanecer aquí durante décadas, generando confianza a través de la transparencia y el impacto medible.

Iniciativas claves

Profesionalización del consejo directivo, incluyendo reclutamiento específico, límites de mandato, política de donaciones y autoevaluaciones.
Financiación diversificada a través de subvenciones, alianzas corporativas, donaciones individuales y contratos gubernamentales.

Informes de impacto más detallados que se comparten de forma proactiva con los financiadores actuales y potenciales.

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